Salvatore Petrucci – Country Manager Russia, Baltic and CIS countries

petrucci

Имя: Salvatore

Фамилия: Petrucci

Должность: Country Manager Russia, Baltic and CIS countries

Кто Сальваторе за пределами компании?

Для меня действительно трудно определить границы между бизнесом и личной жизнью. Моя личная и семейная история тесно переплетена с компанией, поэтому в конечном итоге все всегда сводиться к разговору об UNOX. Так же это касается и отношений с клиентами, поэтому даже во время какого-то мероприятия за пределами работы мы всегда можем поговорить и говорим на тему UNOX. И я горжусь этим!

Мне нравится музыка, чтение историй и биографий, я люблю природу во всех ее проявлениях и я люблю встречаться с интересными людьми.

Кто Сальваторе в компании?

В компании я всегда стремлюсь организовать работу и людей, как сотрудников, так и клиентов, таким образом, чтобы раскрыть их потенциал полностью и тем самым максимизировать их производительность с целью достижение наилучших результатов

Что для Сальваторе компания UNOX на сегодняшний?

Для меня UNOX-это всегда страсть, мастерство, решимость и постоянное совершенствование. Но компания UNOX имеет много значений, такие как фокус для достижения результата, последовательность и непреклонность в выражении убеждений организации, ее прозрачность и организация.

Важное значение UNOX?

Важное значение для UNOX – никогда не останавливаться на достигнутом. Но самая главная ценность, я думаю, его этика в бизнесе.

Перспективы/идеи/вдохновение для работы в компании?

Я стремлюсь воодушевлять мою небольшую, но эффективно работающую команду сотрудников, мотивировать ее и всегда направлять только к победе, потому что я пример, что мечты сбываются, если вы усердно работаете и верите в себя и в результат, который Вы можете достичь.

Хотя это и не самый важный компонент, который рассматривается как несовместимые с серьезными строгим подходом, для достижения успеха необходимо внести в работу некий элемент веселья и страсти, который помогает укрепить команду и усилить приверженность, вовлеченность и чувство сопричастности.

Главное для меня – это то, что я вижу, как компания постоянно развивается, что заставляет меня работать усерднее, чем когда-либо: ошибки в этом деле не допускаются!